Formation Managériale

Le monde actuel évolue très vite et les entreprises doivent faire preuve d’anticipation si elles désirent perdurer sur le long terme. Pour cela les organisations ont également besoins de faire évoluer les savoirs-faire et savoir-être de leurs collaborateurs. Bien que cela soit une étape cruciale du développement de l’entreprise, ce n’en est pas moins une tâche aisée. Au travers de notre démarche de formation participative et collective, nous accompagnons vos équipes dans l’introduction de nouveaux modes de fonctionnement ou de nouvelles pratiques, tel que le fonctionnement agile ou la transmission du savoir inter-génération. 

Formez par l’expérimentation

Au travers d’une pédagogie active, nous facilitons la pro-activité des équipes via des expériences et des mises en situation en petit groupe. Le transfert des connaissances et du savoir-faire est fluide et naturel. Vos équipes sont rapidement autonomes et confiantes.

Formation pratique

Au travers d’une pédagogie active, nous facilitons la pro-activité des équipes via des expériences et des mises en situation en petit groupe. Le transfert des connaissances et du savoir-faire est fluide et naturel. Les équipes sont rapidement autonomes et confiantes.

Assurer la transmission

Expérimenter pour se transmettre mutuellement des connaissances. L’échange entre participants permettra la mise en œuvre d’un processus créatif sur le long terme et l’émergence du reverse-mentoring. De cette façon le savoir et l’histoire de l’entreprise ont la possibilité de s’ancrer durablement.

Renforcer votre transmission

Expérimenter pour se transmettre mutuellement des connaissances. L’échange entre participants permettra la mise en œuvre d’un processus créatif sur le long terme et l’émergence du reverse-mentoring. De cette façon le savoir et l’histoire de l’entreprise ont la possibilité de s’ancrer durablement.

Besoin d’assurer une transmission à l’échelle humaine ?

Besoin de former vos équipes sur un sujet prédéfini ?